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HR边打电话边给她回复道：“先hold一下吧，等新组织业务规划出来后，大家再通盘看下HC预算的情况。”
看到如此回复，章云突然觉得周五的天，真的是明朗的天，怎么好事儿一个接着一个。一上午，解决了两块压在胸口的大石头。当然，几个小时后，她才意识到，并不是资本家很善良，而是自己过于天真了。
纠结半晌，关于品牌部的转岗面试，章云还是决定先如期赴约再说。毕竟圈子那么小，抬头不见低头见的，面上功夫还是要先做足了的。或许正是因为心态松弛，反而跟面试官聊得意外顺畅，一口气连面两轮，直接进入最后CMO终面。章云有些慌了，她还没有做好决定——走？还是留？
这要是面到CMO，就基本上等于没有什么退路了呀。只好先扯了个谎，说自己后面还有会，没办法继续终面，只能后面再约时间。
从面试会议室出来，章云第一时间给林晓海发去信息。
“救命！我老板被干掉了，我们业务被合并到超市业务了，品牌部那边也要终面CMO了，现在问题来了……现在团队也是自己带起来的，业务协同方也都很熟了，障碍也基本都清除了，还有必要继续面么？”章云一口气把心里的疑问全部打了过去。
“当然面。”林晓海的回复，坦白说多少有点意料之中了。
“为什么啊？”
“才夸了你聪明没几个小时，这就原形毕露了？人家超市业务有营销团队么？人家超市业务有用户团队么？两个有合并后，需要两个用户、两个营销么？”
这一席话，如同醍醐灌顶般让章云冷静下来了。是啊，业务负责人都被干掉了，他们这些玲姐下面的小团队主管身上就是有原罪的啊。尤其是她这个跟了玲姐三年的人。她自己是知道，自己多么想离开这个炼狱，但在外人看来，说不定还觉得章云就是玲姐一手提拔的自己人呢。
“那我现在怎么办啊？如果CMO面试不过，不是只能主动离职了么？”这一天的心情真的好比过山车一样，大起大落的需要一颗无比强大的心脏。
“瞧你这慌张的，主动给新老板递业务规划啊！千万不要傻乎乎地去问，自己后面怎么被安排的。有业务思考的人，肯定是要主动去承担业务的，你要去告诉新老板，现在她的哪块业务交给你是没问题的。”不愧是鸡血青年林晓海，“今晚递了规划，明天看新老板的反馈，你就知道自己能不能留下来了。”
章云回了林晓海一个“跪拜”的表情包，就立刻着手去做业务规划了。
“我建议你，下面的两个业务主动放弃一个。自己后退一步，也是为了能让老板也后退一步。”几分钟后，林晓海又补过来一句话。看得章云连连点头，随手回了他一个“不愧是大佬”的表情包。
用户，还是营销？其实这个对章云来说，一点都不难选。