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那天贾承孰因为感冒头疼，不到中午就请病假提前回了家。到家后冲罢热水澡吃了一片药，便睡了大半天。等到晚上醒来头疼依旧，便连饭也不吃，电话会议也没参加，捂着被子继续睡。转天早上起来却发现除了饥饿身体已无大碍，便如常来到公司上班，赶在9点半前进了会议室。
中国小组每天早上9点半开一个会，这是跟国外团队合并后李羽白开始召集的，而且这个会议他也叫上了贾承孰。一早一晚两个会议，李羽白都没有把贾承孰落下。他觉得这是对贾承孰表示尊重的一种方式，而且这样做对整个项目也必定是会有好处的，至于具体什么好处，一时半会也许看不出来，但到时候就会体现。
由于前一天贾承孰基本不在公司，而且也没参加昨晚的会议，所以便只是听着，心里却盘算着Dono这边好一段时间没什么正经事了，是不是可以提一下Java的事，这事跟李羽白直接说是不是合适呢？
谁知会议开始以后李羽白一上来就先向刘强明提了一个问题：“强明，昨天那个日本人的邮件回了没？”
可以听出来李羽白是尽量放缓了语速，脸上也是微笑的表情，但把这封邮件作为第一个话题，说明他心里其实还挺重视。
刘强明侧过身子斜对着李羽白，然后推了推鼻梁上的眼镜，喉咙里先是发出了一声代表了人在思考时常常用来放慢节奏的声音，然后才说：“我昨天稍微看了一下他说的那个问题，这个问题之前没碰到过，所以还不知道怎么回事，我还需要研究一下。”
李羽白听了以后只是简单的“哦”了一下，但语调里带了点讶异。
刘强明便赶紧接着解释：“昨天下午主要是着急完成公司要求的那个培训去了，昨天是最后一天，必须完成了，所以没有时间去研究那个日本人的事。今天没别的事，我抓紧给他看一看。”
他说的培训是公司每年提供的众多在线培训之一，其中有那么两三样是年年重复，年年要求员工必须完成的，分别会在不同的月份发出。这几样强制培训主要涉及职场规则，或者公司保密规定，一般会提前一个月发出，并规定完成期限，逾期会邮件提醒直属经理也就是张红雷，以及再上一级经理。
李羽白当然知道这种在线培训对大多数人来说是一种负担，很多人都是拖着不到最后几天不会去做，自己也不过是上周才完成。像刘强明这种留到最后一天最后一个下午的不是大多数，但也不是少数。如果逾期，张红雷会被抄送提醒，这当然是不好的，再抄送到他的上级那里就更不好了，所以这确实也是件重要的事。以他上周的经验，完成这次关于保密的培训并答完最后的考题，虽然不至于花一整个下午，但也差不多要用去两个小时。
不过李羽白还是不满意，原来这是一个日本业务部门的主管发来的邮件，说他在换了一台新笔记本电脑后安装了Dono客户端，却发现一个Dono应用里的某个功能不好用了，请求开发部门帮助解决。
来自业务部门的用户，还是一个主管，这当然也很重要，毕竟整个部门的发展，都依赖业务部门的评价与口碑，如果昨天下午刘强明需要完成培训，那晚上的时间呢？