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不够圆滑，不太懂人情世故，是贾承孰性格的欠缺，他自己也清楚，但苦恼于不知道怎么改变。有时候人与人的交流结果就决定于一两句话的那么一瞬间，有些事等他事后回想，才发现可能又说错话了，与李羽白的那次谈话就是如此。
现在Java摸不到，转正的事也没人再提，好在李羽白对他还不错，在部门里地位也还稳固。不过贾承孰知道现在外面已经不太好找到Dono的工作，去面试其它技能岗位自己又没有把握，只能走一步看一步。
日子就这样过了接近一年没什么改变，经过了几个不痛不痒的所谓正式需求开发，中外合作在这个组里倒是越发和谐，大家都对各自的分工有了没有明说但是却又明确的默契。中国人并没有咄咄逼人，外国人也就相安无事。
这期间李羽白还捞到了去美国出差的机会。他与美国同事们在办公室见了一次面，带去了一些小礼品，并在下班后聚餐了一次。从他拍的照片上可以看出每个人都发自内心地开怀大笑。
回来后李羽白说一切都很好：“只是我们这次是share不是AA，德怀特和乔治点了好几杯酒，我要开车又不喝酒，亏死了。”
这下把几个组员逗得哈哈大笑，尤其是Joanna再次用起了招牌动作。
公司在美国不同地区的城市里有好几个办公地点。机场，指定酒店和办公室之间的交通还是租车最划算，所以中国分公司规定去美国出差必须租车自驾。而出差补助却并不多，基本去那的人每次都要倒贴日常餐费。
不过能被派去美国出差拜见上级，同事，还有业务部门用户，说明了张红雷对李羽白的信任，朱峰也去过，张红雷自己更是已经去过多次。
这次出差，是有任务的，美国上级准备再送大礼给张红雷。
自从张红雷接手这个部门以后，可以说发展的脚步一刻也没停过，这次新送来的几个应用将让部门人数再次增加，新的人事安排也就在眼前。
朱峰带了两个人，再加上新招聘的研究生们，去接手了新来的几个应用，听说主要是跟公司业务订单处理有关的，而他之前负责的那套系统是与公司业务报价相关的，贾承孰还曾参加过他们的方案讨论会。
不过贾承孰并不知道对企业来说，从报价到回款，这里面有一整套业务流程，现在张红雷部门拿到的也不过是其中一两个环节罢了。
而且，他们做的还只是这一两个环节的前端业务系统而已，后端核心系统仍然在美国。那个系统的团队里有很多印度人，报价那边经常与他们开会，恐怕以后订单那边也将是如此。
可以说，张红雷的部门所拿到的这些系统，是财务运营部门所有系统中属于外围的几个部分，在核心系统团队眼里，中国人就是负责给自己提供前端交易数据的。印度人觉得，自己的地位还很安全。
如果在印度人眼里，中国人现在还只是干着打杂的部分，那在部门里，贾承孰所在的团队除了负责的认证权限部分还比较基础，勉强算是重要，基本也就是个打杂团队。李羽白去美国除了跟同事见面，还拜见了业务部门的人，接收了一个没人想管的应用。虽然如此，张红雷却顺势又给李羽白招了三个人，干脆再立一个组。