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第五章、外包派遣(2/3)

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  小雪按顺序做完所有体检项目后,把体检表交到体检中心前台。派遣公司群里说:“做完体检的员工,回去等电话。”
  不久后,小雪接到派遣公司电话,通知小雪去培训中心,集中岗前培训一周。
  培训中心离小雪家很远,交通不便。小雪参加培训期间,为了防止迟到,每天天没亮就早起,搭公交头班车转地铁,下地铁后还要骑共享单车一公里才到培训中心。小雪参加岗前培训认真听讲,做笔记。
  培训最后一天,培训师要大家闭卷考试,上午考一门,下午考一门。小雪考试不紧张,按顺序写完所有题。最后一门考完,人事要大家回去等电话。
  不久后,小雪接到人事电话,通知小雪在指定时间到工作点报道。
  小雪公交转地铁,按时来到离家很远的工作点报道。工作点地处位置偏僻,附近没有餐厅。
  工作区域主管问了小雪的派遣公司和姓名,做了登记,给小雪安排了一个师傅带。小雪按师傅要求,穿上公司试用期公用工服,来到工作区域。工作区为公共区域,经常有来来往往的人。师傅带小雪一边巡视,一边教小雪工作流程和内容,有时还做示范。
  师傅说:“公司要求很严格,培训时的内容,平时主管经常会抽问,如果抽问三次回答不对,就要扣分。平时下晚班后,有时会有现场突发情况演习,不参加的扣分。试用期每个月不定时,要参加培训中心的培训和考试,考试不合格的扣分。公司高管巡视时,若发现工作区有违规现象,扣分......每月扣分总数达到公司考核标准,会扣钱。员工手机不能带入工作区,进工作区前手机统一交主管看管,中途休息时才能回休息区拿手机。附近没餐厅,早饭建议自己带面包来,午休时间只有半个小时,午饭建议提前点外卖......”
  午休时,小雪和保安保洁在休息室吃午餐,小雪一边吃外卖,一边听保安保洁的对话。一保安说:“公司又招新人来了,每批新员工能做到转正的没有几个。”一保洁说:“公司要求太严格,总是考核考试,扣分扣钱,年轻人很多受不了。”
  吃完饭,小雪又回到工作区。师傅说:“今天晚班下班后,要现场突发状况演习,你要来参加。”小雪说:“好。”
  晚班下班后已经很晚,小雪腰酸背疼,腿脚痛。小雪看了看记步手表上显示,今天走了九千多步。
  工作区凌晨开始现场突发状况演习。小雪站着都快睡着了,还是强打着精神参加演习。班长给大家做了个示范,同事开始演习。班长扮演路人遇到突发状况,其它同事现场处理突发状况。演习完已快凌晨两点,小雪来到女生寝室,床为上下铺,床边部分墙面已发霉。
  第二天早上6点多,小雪就穿好衣服起来洗漱,早餐吃自己带的面包。小雪吃完面包,按时来到工作区。师傅讲完所有工作流程和内容,小雪和师傅开始巡视。没过多久,主管来抽查问题,主管问了小雪三个问题,小雪一一作答,全部回答正确,主管离开。
  不久后,主管通知小雪去培训中心参加培训考试。
  小雪牺牲自己的正休时间,按时到培训中心参加培训和闭卷考试。
  不久后,培训考试成绩出来,小雪合格了。主管要小雪独立上岗。
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