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这时，一位中等身材、身着西服的男士走到讲台，他拿起麦克风，环顾整个会场，轻咳一下，像是在清嗓子。全场逐渐安静下来。
“大家好，我是来自GTM的Alex。根据我们集团近几年的发展状况，GTM增速最大，并且还有继续上升的趋势。长话短说，我们为RB提供17个岗位接纳转岗人员，其中5名高级工程师，9名技术专家，3名项目经理。这些岗位开放给RB整个事业部，只接受同等级别的人员应聘。有意向的同事请扫一扫屏幕上的二维码……”
整个事业部360多号人，现在只有17个工作机会，也就是说只有不到5%的人有机会留下来。秦妙平时的业绩连前20%都排不上，更不用说5%了。
接下来的流程，秦妙木然地随着人流走，尽管她很想大喊大叫，但长期的懦弱让她只能在心里想一想，喉咙发不出一丝声响，手臂无力地往下垂。
N+3的遣散补偿已经是业界良心了，再争取也没有多大意义，瞎折腾又有什么用？办公司不是做慈善，自己还年轻，有手有脚的，不信就找不到合适的工作。不过，这件事情暂时还是先瞒着不告诉家人，等找到工作再说，免得他们担心。
一路上，秦妙顶着乱哄哄的脑袋，死咬着嘴唇，有时用指甲狠狠地掐自己，意图靠这样的方式让自己冷静下来。
最后，她拿着《TerminationAgreement终止协议》仔细地看，认真核对了个人信息、赔偿金额，拿起笔停在签名处，闭上眼睛，深吸一口气，再睁开眼睛，迅速写下的她的英文名和中文姓名，填上日期。拿起第二份一模一样的协议，再次核对信息，签上她的姓名，填上日期——2015年4月1日。
填好日期，她才意识到今天是所谓的愚人节。真希望这一切只是愚人节的闹剧，等过了今天，一切回归正常。
微博、知乎、论坛等社交媒体上都在转着RB裁员的新闻。舆论虽然一边倒地谴责RB，但似乎并没有给它带来太大的压力。年龄大点的同事们筹划着拉横幅、游行示威，聚众抗议活动，试图让公司收回“圣旨”。
秦妙对他们的拉拢建议置之不理，签好协议，将工牌、柜子钥匙、笔记本电脑上交后，从会议室出来便径直地走出了酒店。她不知道，再呆在酒店，她会不会窒息。从前多想进五星级酒店，现在，就多想逃离。
背着只放了一把伞的背包，秦妙感受到肩膀从未有过的轻松，心里的沉重再也压抑不住，眼眶不知什么时候已经湿润。她怕拴不住眼泪，赶紧安慰自己，从明天开始就不会有工作电话骚扰，也不会有视频会议要准备，更不需要随时随地带着笔记本电脑了，好好放松一把，轻车上路吧。
沐浴在明媚的阳光里，春末的风拂面而来，就这样慢悠悠地走了一段路之后，秦妙心中那一朵阴沉沉的乌云也逐渐被这阳光和轻风驱散。