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会议室里，郭庆和魏玲玲相对而坐，空气里充满了火药味，他们在为公司未来的发展争吵不断。
郭庆希望保全公司，因为AI自助游是他的梦想，自在周末只是为了吸引供应商资源，为自助游的发展作铺垫而建立起来的。他不甘心，多年的梦想，他不希望半途而废。可是，只卖出自在周末，最多只能拿到500万元。
魏玲玲没有AI自助游的梦想，导游出身的她，把精力倾注在智能导游上。她希望卖出智游自在，重新成立一家公司，专门做智能导游。未来可以纵向深度发展文化产业。
郭庆的理由是，截止目前为止，市面上还没有出现真正意义上的人工智能行程规划工具。就算是奇妙旅行自称的AI行程，也只是半自动化工具。他相信，随着人工智能的发展，根据游客潜在需求和景区特点，必定能做到全智能的行程工具。
但是，这个时间是多久，他心里没有底。
魏玲玲毫不掩饰她对AI自助游的不满，公司对它倾注的资源太多，最后收获的太少。这不是公司发展的长久之计。她坚持自己的原则，并不退让，“把AI自助游卖给妙游天下，说不定会在它手上活得更好。在我们手里，很有可能只是死路一条。”
两人虽然意见不合，但是，对于裁减员工、搬离市区的决定，却是共同选择。这个决定很残忍，魏玲玲本有暂时解救他们的资本，却也明白，只出不进，并不是长久之计，不如壮士断腕，在恰当的时机解决问题。
做出这个决定之后，郭庆叫上人力资源经理秦玉珍、各部门负责人，宣布了这个消息，要求各部门准备准备，在规定时间内报上裁员名单。
运营总监宋云飞首先表达了不满，他进公司刚满一年，进公司后，市场发展比他预期的要好。他怀着成功的希望，期待智游自在给他屡败屡战的创业经历点上成功的亮光。“万象杯”的获奖，让他看到了成功的希望。
今天，他被告知，这是假的。繁荣的背后是败落。他如何能接受？他知道妙游天下有收购的打算，如果能在上海工作，不失为一个不错的选择。“郭总，我理解公司的处境。但是，我们为什么不考虑将智游自在卖给妙游天下呢？”
和郭庆一起共事了九年的郭伟平也表示不解，“郭总，如果把公司卖给妙游天下，那员工也跟过去吗？还是只是卖系统？市场部这么多人，闯南走北，客户刁难不算什么，今天说他们卖命的公司要放弃他们……这，这，我也很难开口啊。”
从来果断的郭庆，第一次动摇。从前辞退员工，是因为对方不符合公司的要求。今天要让那些为他的理想而奋战的同志们为他的错误买单，他自知羞愧，一时不知如何回应。扪心自问，真的就不能把公司卖给别人吗？
自己养不活的孩子，抱在怀里活生生把他们饿死，也不把他们交给愿意收养他们的人，那他是什么人？可是，他已经开口了，要他再反驳自己的决定，他面上又挂不住。
正当他要开口反驳的时候，一向懂得察言观色的魏玲玲看出了他的为难，开口道，“今天只是把我们俩的决定告知大家，如果大家有异议，我们还可以再考虑一下。郭总，我们能再跟妙游天下确定一下吗？”