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“小皇，叫你来还是那个事，现在那个半导体子公司要撤出来，公司这边一个月前就已经做好了计划和安排，现在就是卡在什么环节。”
总经理话说到一半看向了一旁的行政，语气锋转直下，突然变得严厉起来，不耐烦的吼道：
“说话！现在是有什么困难？”
行政吓得楞了好一会，长吸了一口气：“马总，就是房东要求我们必须交违约金还有免租期的租金，才肯让我们撤。”
行政老大说完，总经理随即叹了口气，摇了摇头：“现在就是这样一个情况，然后你算出来违约金和免租期的租金总共是多少？”
“提前解除的违约金24万，免租期租金9万，总共33万。”
话音落完，场面瞬间沉寂，各部门一旁十几个人各个面面相觑，场面的氛围一度让人窒息。
见大家都不发表意见，皇征简单思索了一下，便将解决思路娓娓道来：
“我个人认为，这个事情要分为三个阶段去做，第一点，现在先不要跟房东去谈退租的事情，目前最主要的，是尽快把子公司的贵重仪器还有设备搬回来，做好场地清空，这样我们才没有把柄留在房东上，另外，虽然这份租赁协议约定的违约金和其他条款很苛刻，对我们不利，且从谈判角度，对方愿意松口的几率不大，但是可以从其他方面入手。第二点，人员遣散的问题，最大限度保证公司的利益，以协商为主的主要思路去跟子公司员工谈解除事宜。第三点，设备的处置问题，是做回收还是在总部予以置换。这三点需要分好轻重缓急，这样才能最大限度减少损失。”
总经理听完，思考了好一会：“小皇，那这个事情交给你处理，你认为有没有把握？”
“马总，免租期这个好协商，违约金这块，有困难，但我尽力去弄。”
皇征回答完，发现总经理有些失望，很显然这个答复并不是他老人家想要的，但没多久，还是对着大家吩咐道：
“那就这样吧，这个事情由小皇统筹，各部门配合。”
从总经理办公室出来后，皇征慢悠悠回到座位上，小李也跟了过来，带着满是疑惑的语气，问：“皇总，您刚刚说这个事情，既然很难，那为啥您还要接这个活，万一……。”
皇征放下笔记本，笑出了声，耐心的回道：
“这你就不懂了，职场上就跟外面销售一样，要把问题放大，然后指出这个问题哪哪哪很难，然后假设你能完成100%的工作，但一定要说你只能完成60%，这样后面你才好发挥，切忌把所有话都说太满太死。”
小李若有所思的点了点头，带着一知半解的知识点离开了皇征办公室。
从周一到周五，皇征每天都在处理子公司的事情，朝八晚九，作息相当的“规律”。
很快，到了周五的每周工作总结，总经理破天荒的参加了这次会议，会议上对皇征处理子公司事情结果，称赞不已，皇征则是谦卑的说这是各部门配合的好。
一通官话、场面话输出完后，又要面对晚上的公司聚餐，人事关系部让各部门管理层参加，皇征则以家里临时有事，婉言回绝。
散会后，已经是晚上的七点，皇征回到自己工位上，正准备收拾收拾走人，发现小李又凑了过来，满怀热情的说道：
“皇总，您真不去参加聚餐？今晚您可是主角啊。”
皇征轻笑了一声，摆了摆手：“年龄大了，身体吃不消，你要是想去抓紧，可以坐谁的车一起过去。”
“皇总，您30都不到，太夸张了，您要是不去，那我也不去了。”