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对别人拿别人他们没法子，对自己的人可招招手黑。他们什么时候想过那些因为缺乏必要的保护而得职业病和广大的工人也是我们的临省的老乡兄弟姐妹……
你可以对读书学习不感冒可以。但你也别干扰别人生活，一个不想学习干扰阻止别人学习进步的人，他们已经没有基本的素养。你却让他们去指导读书年年成绩名列前茅的人怎么去学习，怎么去……这不可笑?
书代表着知识，李总当着我的面把人家小伙子买的CAD书籍给撕了，有多大仇，你也不能撕书！那是知识的代表的啊……
虽然实践很重要，但千万百万次的重复实践后，需要理论去引导着实践……这种人把持着管理层位置，去指导员工怎么学习怎么生产怎么工作怎么生活？这不荒唐？
他们是什么人，专业利用谣言去抹黑那些踏实正义不吃回扣，认真负责的人。公司里那些一步一个脚印踏踏实实从基层上来的人，被他们的谣言通通里里外外黑了个遍……
其实作为管理层双方多方争夺把持各个部门位置互相伤害穿小鞋拆台都可以理解……
但抹黑摧毁那些积极进取业务娴熟专业的人才，这就是扩大化……结局是双输的，公司因各种缠斗而导致公司利益受损的苦果不光双方咽下，还拉着一群无辜的工人垫背……
我建议去调查，那些提无理反对人的进行调查，制造部二极管支架换了好几家问题一大堆，不光批量性不良延误我们生产交付计划，支架还离奇的贵。
人家大学毕业生离甲楠也就是把他看到的事情告诉了我，我训斥了阿马川，无意带出了小离的名字，结果没几天我才知道小离被怀疑在办公室和一个蔚敕夏的姑娘在悄悄谈恋爱……硬生生的把他们俩逼走……
以后谁要诬蔑别人散布流言，发现谁就查谁，查他背后代表哪个生产周边零部件提供厂商……
他们有一个算一个，我们是做led芯片研发、光电封装的……LED是从西方发达国家传过来，我们就应该学习关注这一领域的专业知识……可他们我不想说……天天扒着水浒传……三十六计不放……一天到晚不是想着学习专业知识如何提升解决问题，而是想着怎么算计才能把别人名声搞臭拉下水把自己的人安排上去，结局就是出现信任危机。
谁都不相信谁，谁都不会出力十分力去工作的理念信号深深扎根植入到那些被伤透了心的人大脑里……
结果那问题就一个接着一个纷踏而至今天这个举报，说他接受公司耗材供货商的回扣。明天他生产线因为不合格耗材导致批量性不良而发生生产部和管理层对掐，甚至在调节追责会上双方大大出手……
那些在举报信箱处装着监控，或者把举报信装在带有监控的密集人流出入口……
这是什么？这说明了什么？什么叫举报？这还叫举报？你作为管理高层的领导就是拿来被质疑被批评的，日常一举一动接受大家的监督。这不是很正常的嘛！你不是领导别人还懒得搭理你呢……