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“胡说八道。”付家安摇头失笑，让她将面试总结交出来。“检查作业呢？”林苏尔不满地瞪了他一眼，但仍然乖乖地从手机里调出面试备忘发给了他。
“我这是帮助你进步。”付家安边接收文档边说道：“我看你这周已经比上周进步很……初面没谈薪水吧？”
付家安的话说了一半，在快速扫过她的备忘后，立即生气地问道。
“复面才会谈薪水。”林苏尔拉了椅子坐到他对面，看着他问道：“哪里不对？”
“你是个猪啊，没谈薪水就自降身价。”付家安拍拍桌子，真就像看白痴一样看着她：“这面试官先说你不适合、在你辩解后反问你是否适合基层工作..
这么明显的坑，你就这么直直地往里跳？”
“在面试过程中，我当然要为自己争取机会呀。”林苏尔放下手中的果汁，小心地说道：“她的意思是主管还有规划工作，我又没有规划经验。”
“民营公司招外企员工，职位至少高半级。这是外企员工的专业性和职业化程度带来的职业价值，此其一。其二，跳槽默认薪酬增长12％以上，而民企同职薪酬肯定低于外企，所以要给高半级以上的职位，才能在现有薪酬体系里发挥。至于你能不能做管理，那都不是事，既然要你，就会用你身上的优势，否则......”
“林苏尔，我和你说过多少次了，你脑子里装的都是浆糊呢？”
付家安一脸的恨铁不成钢：“你这薪酬没法儿谈，人家说多少就是多少了。”
“那我不去了。”林苏尔嘟哝着说道。
“说你没脑子，你还真是做事不过脑子。”付家安叹息着说道：“在没有结果之前就努力争取，有了结果之后再做决定！”
“就是你一天到晚又是说我经验不足、又是说我脑子不好的，我就觉得自己不行了。人家一说我做不了主管，我当时想的就是你对我的评价，心里马上就虚了。”林苏尔拍了下桌子，对着付家安怒目而视。
“……林苏尔，你能不能不要这么幼稚？你要学会直面问题、解决问题，而不是每次出现问题就找理由、寻借口，你这样永远都不会进步的。”付安家皱着眉
头教训她说道。
“我要是不幼稚，你这一肚子的说教说谁去？”林苏尔睁大眼睛瞪着他。
“噗嗤……”原本还生着气的付家安被她一句耍赖的话逗笑了，瞬间威严全无。
“其实啊，薪水给得适合就去、不适合就不去，谈不谈有什么要紧的？搞不懂你们这些所谓的成熟、所谓的手段。”林苏尔叹了口气，摇着头一脸无谓地说道：“我又不是非要去奇想不可？我又不是除了奇想就找不到其它的工作机会了？”
“你说是不是？”说到最后，林苏尔又长长地叹了口气，仰头看着付家安，一付你真是无可救药的样子。
“……是，我们再看看你投递的其它公司。”付家安不敢说自己心里的真实想法，只得转身从冰箱里拿了一小杯冰淇淋递给她后，拉着她一起分析已经给过面试通知的另两家企业。
奇想的复面安排很讨巧，正好安排在林苏尔约定的另一家公司初面的时间，林苏尔没有问付家安的意见，果断地推掉了初面公司，当然也就不用再做准备工作了，她心情极好的约了老同事出去逛街。
“你和付Sir呀，没有人敢相信知道吗！”同部门的同事小米一见她就惊叫着说道：“你知道Amy吧，看起来一副清高又职业的样子，在知道付Sir要和你结婚后，居然失态地对Judy说……”
说到这里，小米还挺起了胸，将Amy的外
形学得十足后才继续说道：“林苏尔？她是怎么把付Sir搞到手的？就她那样儿，给付Sir提鞋都不够格。”