章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
“有八十来号人，不只二三十人的。”陈经理纠正顺子说的人数。
顺子当然知道他有七八十号人，他说的是正时在生产现场上班的人数。行政与职能一块有十来人，其余的人员都是要分早班与中班的，每一次在生产现场的也就二三十人了。顺子没有去理会陈经理说的人数。
“不过用制度来管人，要系统来考虑才行，各个班组的人相互关联的，做得不好也容易出矛盾的。看你们公司现在发展好快，特别是那产业集群一带动，估计你后面事情会越来越多的，如果到时还要靠你现场一手一脚地指挥，估计你也受不了的。”顺子说。
陈经理叹了口气，他也不知道将来会怎么样。
“不过还好了，你陈经理精力充沛，应付那些事都不是问题的。”顺子开起了玩笑了。
“你就别拿我开涮了，说认真的，你告诉我有什么办法不？我现在可是不好受的，现在任务一重，集团那边的意见却越来越大了，象我们这种辅助部门跟他们生产部门不一样的，就象后妈养的。最近传出了要成立物流公司的说法，到时还是这样的话，麻烦就大了。”陈经理说着慢慢来了脾气。
顺子说的话触动了陈经理的一根敏感的神经。自从政府规划起产业集群后，湘城集团的业务发展量增加了很多，各种物料都通过他们物流部进入到集团。现在正面临着事越多，错误率也越高的境地，集团已经多次批评他们物流部了。如果真成立物流公司的话，到时他陈经理不可能再在现场指挥的。
“要不你们请家咨询公司来做吧，他们经验足，也有时间。”顺子说。
“以前集团请过，也对物流部专门做过改进，但改出来也没有效果。”陈经理有点郁闷了。
“放在集团里面一起做会有麻烦的，咨询的人是不是懂你们的业务本身就是一个问题，如果不懂你们的业务，做也是瞎做，就算懂了你们的业务，也得慢慢做的。我估计你们放在集团下面来做，肯定就几天就做完了吧，那样的话就做太急了吧，你们别催他们啊，让他们仔细点做，做快了你们也跟踪不清，也不知道效果的。你们可以先评价一下效果嘛，做不好不给他们后面那七成的项目款呗。”顺子笑着说，又象是认真地说。
“对，我也感觉他们做得不够细，整个过程就去过我们部门两次，都是小邝配合的。”陈经理深有感触。
“小邝？就是那行政主管吗？”顺子问。
“对的，她做事挺利索的，当时很快就把制度这事整理好了。”
陈经理提起小邝，顺子想起那“内幕”的典故来了，不禁笑了一笑。心想：“你让搞行政的来做流程的制度，这个风险大了。”
突然陈经理想起了什么。他问顺子，“你怎么知道先付三成的款的？我好像没跟你说过吧。”
“你没说过呀，我们以前做项目都是按这个比例分期按进度付的，是行业里公开的秘密。”顺子看陈经理吃惊的样子，解释了一下。