章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
实际上，杨总对许经理的“表现”从内心里感到“满意”，因为这正是他所需要：一方面挫伤了孙总对许子秋的期望值，另一方面也为将这个“宿敌”拿下作伏笔。
许经理耸了耸肩，也无可奈何地摆摆手。
“老许啊，说实话，孙总对你还是有点惜才的，所以，”老杨拍了拍了许经理的肩膀：“孙总让你总结一下泽天公司二十几年的营销方面的得与失。这可是一个机会啊！”
“这个我真做不了，”许经理已经预感到这是个陷阱；“名不正言不顺。”
“这是孙总让你做的，都有‘圣旨‘了，怎么能说名不正言不顺呢？”杨总黑着脸。
许经理深知让他写这个总结意味着什么？如果他肯定苏总的“二十年”，就意味着是在跟孙总对着干；而如果否定苏总“二十年”，就等于自己是一个“见风使舵”的人，自己做不到；当然，他还可以采取另一个办法：以PPT的形式展示历年来的活动规模和活动议程，但不评价优劣。
两天后，许经理完成了这个“工程”，当他拿出来在杨总面前展示时，杨总脸拉得很长：“把我的照片全删除！”
他见许经理一脸茫然，便故作谦虚地说；“要多突出领导的作用，少宣传我个人。”并要他再完善一下，准备在后天的中层干部会议上宣讲。
下周一上午，部门经理会议在孙总办公室召开。杨总主持。他首先介绍了会议目的，然后由许经理代表企业文化部对泽天公司二十年的历史作一个总结。
许经理走到前面，以幻灯片的形式展示了泽天公司二十届庆典会议规模和会议议程，但没有评价。
杨总让大家对这个总结进行评价。但全场鸦雀无声。
“我来说两句，”总经办主任李殊一脸严肃性地说；“我觉得许经理对泽天公司二十年总结得不温不火，甚至还让人感到在为苏总唱赞歌。”
“说下去，”一直不发一语的孙总显得很感兴趣：“今天的会议就是集思广益。”
“我们大家都是从苏总那里过来的，他的个人专断作风还没受够吗？”李殊显然忘了苏总曾经对他的“好”。
会场上安静得连一根掉地上都能听得见。
“就连一个杯子甚至于一个圆珠笔都要经过他的签字才行。”李殊显得很激动。人们都没想到，这个曾经跟随苏总多年的人，竟然说出这样的话来。
“最让我反感的是，他打着参加各种会议的名义，实际上在为自己拉关系。。。。。。”
李殊好象一个怨妇一样喋喋不休。
“我有一个问题，”许经理忍不下去了：“据我所知，这些都是你代表公司联系的。。。。。。”
“这。。。。。。”李殊出了一脸冷汗：“我这是苏总指派的，我是身不由已。”
“我来说两句，”孙总拍了拍李殊的肩膀：“今天，我们这次会议的主要目的，可以用‘结束过去，开创未来’八个字来概括。但结束过去，就得对过去有一个实事求是的总结。因此，我们由企业文化部的许经理进行总结，但他的总结令我很失望，因为他还没有从过去中走出来。”孙总又把目光投向李殊；“李殊主任今天表现得很好，我们应该向他学习，带着归零心态，彻底与过去决裂，这才是真正的‘结束过去’。”他说完，会场上响起稀稀拉拉的掌声。
紧接着，泽天公司杨总、财务审计温总监，以及招商部的负责人也分别表了态。