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贾承孰是真的想学学Java，或者更准确的说是转型成Java程序员。已经不止一个人跟他说过Dono是夕阳产品，迟早要淘汰。而Java则是朝阳，正被越来越广泛的使用在WEB应用开发中。
其实孙泽平也找过贾承孰，尽管不是贾承孰的上司，但平常他就已经细微的显露过对贾承孰的喜爱，这不只是因为网球场上的表现，很可能是因为文飞对贾承孰的DB2工作也做出过正面的评价。
孙泽平希望贾承孰可以跟着去新部门，这样便能从头到尾完整的参与新项目，并说如果表现好是有机会转正的。
这确实是诱人的条件，转成正式员工，待遇更好，同时也意味着身份的不同，外包员工大多都希望转正，贾承孰也不例外。可是他却拒绝了孙泽平的邀请，因为孙泽平跟他说希望他能加入新部门里DB2的开发工作，这让他对比了张红雷给他的那个可以去参加Java开发的承诺，对Java知识的渴望让贾承孰不假思索的对孙泽平说自己不想去。
当时孙泽平的表情明显有一丝丝意外，他没想到一个如此明显的职业机会居然会有人说不，之前无论是正式员工还是外包员工，几乎都是当场答应，眼前这个小子却不假思索的拒绝了。
孙泽平不得不接着问原因，贾承孰也老老实实地说:“张红雷说在这里我可以去做Java。”
这话说出口，其实有几个问题。首先，张红雷的意思是如果Dono这边没事的时候可以让贾承孰去Java组，如果贾承孰跟孙泽平提同样的要求，多半也是会被答应的；其次，这个回答显示出贾承孰也许是真的因为Java而拒绝一个职位发展的机会，那在孙泽平眼里，贾承孰不算是个真正的聪明人，而且也说明自己在贾承孰眼里不如一门技术重要，贾承孰并没有给予自己对应的那种欣赏；还有一种可能，那就是贾承孰本来就是张红雷的下属，他对张红雷的忠诚或者欣赏大过于对自己的，说白了就是没看上自己。
既然如此，多说无益，孙泽平带着被人拒绝后一点点的尴尬但又半信半疑的表情说:“那很遗憾了。”
还有一个人，既没有去新部门，也没有留下来，而是选择了辞职。这个人是Kevin。
虽然不知道是女经理没打算带他去新部门还是他不愿意去新部门，但是如果他想留在张红雷手底下做个组长，应该也是没问题的。可他还是选择了辞职，手下的DB2开发，有几个被带去了新部门，有几个被张红雷留了下来，也有个别被退回给了外包公司。
等到女经理带走一批人马奔赴新的征程，张红雷走马上任则被认为以后就是做个守成之君。
开始的一个月看起来确实就像是这样，Java系统新功能升级按部就班地在准备着，贾承孰还跟着朱峰他们开过一次讨论会，他也憧憬着自己的Java之路。