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赵雯雯双手忽地并拢在胸前,侧身躲开秦妙,一副惊吓的样子,“啊?老大,你可不要吓唬我啊。我刚上初中的时候,爸妈就离婚了,我跟着爸爸和新妈妈一起生活……没有工作,我的日子很难过的。”
听着赵雯雯的诉说,秦妙模模糊糊地知道她为什么不合群,为什么有时会情绪失控,为什么总是活在自己的世界里。她没听说过身边的朋友父母离异,对此并不能感同身受。但是,她并不认为,这是一个人工作不积极的理由。“没事,只要你能积极工作,不要推一下动一下,应该不会有事。”
提醒了赵雯雯之后,秦妙便回到座位上拟定招聘信息,发给秦玉珍审核和发布招聘广告。岗位变了,作为运营专员的工作还是在秦妙手里,还增加了一些管理工作。幸好工作量不大,从前需要忙一天的工作,经过三个月的历练,如今每天都可以腾出两个小时来整理运营部的事情。
陈海比从前更积极地投入到工作中。赵雯雯被提醒后,工作态度开始转变,偶尔能主动参与讨论,在别人忙不过来的时候,还能主动提出要帮忙。这让秦妙感到欣慰,起码,郭庆担心的事,暂时被抑制住了。
秦妙开始发挥运营主管的权利了。她让陈海草拟运营部的订单处理规则,她自己编写轮班制度、运营部管理制度,打算这周五拿出来一起讨论、完善这些制度。陈海没有反对。
周四下午,秦妙和产品部讨论完系统设计,刚从会议室出来,便听到张敏河东狮吼般的声音,“秦妙,你太不尊重人了!现在几点了?还要我们今天付款出去!你当我们财务部是什么?”
秦妙一脸茫然,没有理会张敏的怒吼,回到座位上,看向两位伙伴,问道,“怎么回事?”
赵雯雯硬着头皮说,“你上午签名的付款单我刚刚才送去财务室,供应商那边要求今天到账……”
秦妙看了看时间,如果今天就要付款出去,那么留给财务的时间,就只有15分钟,难怪张敏那么生气。了解情况后,她没有多看赵雯雯一眼,悄声来到财务室,还没开口,就听张敏鄙夷地说,“不会做就别坐那个位置!”
秦妙充耳不闻,冷着脸说,“张总,这件事是我们做得不好。您什么时候气消了,我们就什么时候谈谈,看看怎样杜绝这种事情再次发生。”
张敏收起鄙夷的目光,一本正经地说,“怎么解决?以后你们至少要预留45分钟时间给我们处理。”
张敏话音刚落,秦妙就说,“没问题。我去写下规则,邮件发给你们。我们就从明天开始实施。如果预留时间不足45分钟,你们可以第二天再付款,逾期付款的责任由运营部承担。”